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2021年8月18日(水) オンライン開催予定の令和3年度 厚生労働省主催テレワークセミナー(第四回)へ
代表取締役社長 河原浩介が登壇いたします。テレワーク導入企業の体験談として
2016年からテレワークに取り組んだ5年間の活動内容をお話いたします。
社員教育・エンジニア研修など、ITエンジニア即戦力化プログラムのb-LANESから
『Training One』へリニューアルしました。
CLINKS株式会社はグループ企業（株式会社 LainZ、株式会社フライペンギン）を含めた従業員数が1000名を突破し、
リーディングカンパニーとしての第一歩を踏み出しました。
今後も更なる成長と持続的な発展を目指し、取り組んでまいります。
CORPORATE IDENTITY
コンピューターで人の笑顔を増やしていく
日本中のエンジニアを元気にする
IT業界をもっと魅力ある業界にし、
ITの面白さをより多くの人に伝えていく
SERVICE
KNOWLEDGE OF ENGINEERS
システム 設計･開発
26歳/入社2年目
コミュニケーションを取ることで業務を円滑に
チーム単位での業務が多いエンジニアにとってコミュニケーションは欠かせません。
チームメンバーとの連携が作業の正確さに大きく起因するので、ミス無く正確に作業するために、何気ないことでもチームメンバーに話しかけるようにしています。
さらに、常駐先の人と話す事で様々な業界業種の、本では得られない生きた知識が蓄積されていきます。
そうする事で業務への理解度が増し、さらにミスを減らすことが出来るのです。
急ぎの案件の際もこの考えを大切にした結果、「ミスが少なく作業工数が削減できた」と評価頂き「次もお願いしたい」と新たなプロジェクトの提案を受けました。
これからもスピーディに正確な作業を行うために、まずコミュニケーションを円滑に取れる環境を率先して作っていきます。
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RECRUIT
基盤設計･構築エンジニア
27歳/入社5年目
「＋α(プラスアルファ)」ができるエンジニアに
まずはお客様に信頼してもらえるように、どんな些細なことも全力で取り組んでいます。
CLINKSでエンジニアになって習慣になりました。そして相手が求めているものは何なのかを常に考えるようにしています。
そうすると依頼の中の「本当に求めているもの」に気付けるので、相手の要望に「+α」した提案ができ、更には作業の効率化にもつながると思うんです。 「+α」を提案できることで、ただ指示を受ける機械的な『作業員』ではなくちゃんと自分の意見を持って、一緒に考えていける『メンバー』になれる気がします。
お客様先勤務の最終日『あなたのように一緒に考えてくれる人は初めてだったから、居なくなってしまうのが辛い』と声掛けを頂けたことが、 今日も私のエンジニアとしての自信と活力になっています。