ITエンジニアの転職タイミングはいつ？何年目・何月がベストか徹底解説

こんにちは、広報部のぴちももです。

「ITエンジニアは何年目で転職するのがいい？」
「今の会社に残るべきか、転職すべきか迷っている」
「年内に転職するなら、いつから動けばいい？」

ITエンジニアとして経験を積むなかで、仕事内容や年収、スキル、働き方をきっかけに転職を考える方もいるでしょう。

結論からいうと、ITエンジニアに一律のベストな転職タイミングはありません。

「3年働いたから」「秋は求人が多そうだから」といった理由だけではなく、今の環境で得られる経験と、これから目指したいキャリアにズレがないかを基準に考えることが大切です。

この記事では、エンジニアの経験者採用を行うIT企業の視点から、転職を考えるべきサインや経験年数・時期の考え方、働き方も含めた転職先選び、転職前に準備しておきたいことを解説します。

経験者ではなく、未経験からITエンジニアへの転職を目指している方は、以下の記事で転職方法を事例付きでご紹介しています。

参考：【事例あり】未経験からITエンジニアになるには？仕事内容・必要なスキル・転職方法を解説

転職を考える代表的なタイミングは、今の環境では希望するキャリアや働き方を実現しにくいと感じたときです。ただし、「転職したい」と感じたからといって、すぐに退職する必要はありません。

まずは現在の会社で改善できることと、転職しなければ実現できないことを分けて考えることが重要です。
ここからは、具体的にどのような状態になったら転職を検討するとよいのかを紹介します。

運用・監視から設計・構築へ進めない、テスト中心で開発工程に携われないなど、同じ業務が続いている場合はキャリアを見直すきっかけになります。

同じ領域を深く経験することにも価値はありますが、その仕事を続けた先に身につけたいスキルがあるかを考えてみましょう。

「上流工程に進みたい」「クラウドを経験したい」「AIやセキュリティ領域に挑戦したい」など、次に経験したいことが明確になっているにもかかわらず、現在の会社では実現しにくい場合もあります。

まずは案件変更や異動で解決できないか確認し、それでも難しければ転職も選択肢になります。

担当できる仕事や責任が増えているのに、評価や給与がほとんど変わらない場合は、一度自分の市場価値を確認してみてもよいでしょう。

経験年数だけでなく、使用できる技術、担当工程、リーダー経験、保有資格などを整理し、同程度の経験を求める求人と比較してみるのがおすすめです。

エンジニアのキャリアは、管理職だけではありません。
技術を極めるスペシャリスト、PL・PM、特定分野の専門家など、さまざまな方向があります。

自分が目指したいキャリアと、現在の会社で用意されているキャリアパスにズレがある場合も、環境を見直すタイミングです。

また、「今の仕事 → 身につくスキル → 次に挑戦できる仕事」がつながっていない場合は、一度キャリアを整理してみることをおすすめします。

仕事内容やキャリアだけでなく、働き方を見直したいと感じたときも、転職を考えるタイミングの一つです。

たとえば、

・　テレワーク中心で働きたい
・　通勤時間を減らしたい
・　場所にとらわれずエンジニアとして働きたい
・　ライフスタイルに合った働き方を選びたい

など、経験を積むなかで仕事に求める条件が変わることもあります。

ただし、求人に「テレワーク可」と記載されていても、実際の働き方や条件は企業・案件によって異なります。

転職先を比較するときは、仕事内容や待遇だけでなく、自分が希望する働き方を実際に実現できる環境なのかまで確認しましょう。

「エンジニアは3年働いてから転職したほうがいい」と聞くこともありますが、必ず3年間働く必要があるわけではありません。

転職では、「何年働いたか」だけではなく、その期間に何を経験し、何ができるようになったかが重要です。

たとえば、運用・監視の経験を積んできた方であれば、設計・構築など次の工程に挑戦できる環境を検討する。開発経験がある方であれば、上流工程や新しい技術領域への挑戦、PL・PMなどを目指すといった選択肢があります。

また、設計や顧客折衝、リーダーなどの経験がある方は、それらを自分の強みとして整理したうえで、より専門性を高めるのか、マネジメントへ進むのかなど、次のキャリアを考えてみましょう。

大事なのは経験年数そのものではなく、これまでの経験を踏まえて、次に何を経験したいかが明確になっていることです。

転職に「○月が必ず有利」という時期があるわけではありませんが、秋は中途採用が活発になりやすい時期の一つといわれています。

10月から下期が始まる企業が多く、新しいプロジェクトや事業計画に合わせて人員を確保する動きがあることや、夏のボーナス支給後の退職者に対する欠員補充などがあります。
そのため、転職を考えているエンジニアにとっても、秋は求人を確認し、今後のキャリアを考え始めるタイミングの一つです。

また、9～10月頃から転職活動を始めれば、企業選びや応募、面接、内定後の引き継ぎなどに時間を確保しながら、年内や年明けの入社を目指すこともできます。

ただし、求人が増える時期だからという理由だけで転職先を決める必要はありません。

「いつ転職するか」だけでなく、「次の会社でどのような経験や働き方を実現したいか」まで整理したうえで転職活動を始めることが大切です。

システム開発やITインフラ、AI関連事業などを手がけるIT企業のCLINKSでも現在、開発・インフラ・ネットワーク・セキュリティなど複数の職種で経験者を募集しています。

生成AIプロダクト開発エンジニアなど、これまでの経験を活かして新しい領域に挑戦できる求人もあります。

入社時期についても、選考の中で希望を伺い、配属先や業務状況に応じて可能な範囲で調整しています。「今の経験を活かしてステップアップしたい」「AIなど新しい領域にも挑戦してみたい」という方は、まずは現在募集中の職種や仕事内容をチェックしてみてください。

まずは、これまで担当してきた仕事を整理しましょう。
開発エンジニアであれば、使用言語やフレームワーク、担当工程、プロジェクト規模など。

インフラエンジニアであれば、サーバー・ネットワーク・クラウドなどの領域や、運用・設計・構築などの担当工程を整理します。

単に技術名を並べるだけではなく、「その技術を使って何を担当したか」まで説明できる状態にしておきましょう。

次に、「今の会社では何ができないのか」→「次に何を経験したいのか」→「そのためにどんな会社へ行きたいのか」を整理します。

この3つがつながっていれば、求人選びや面接でも軸がぶれにくくなります。

仕事内容、年収、働き方、勤務地、キャリアなど、転職先に求める条件を書き出し、優先順位をつけておきましょう。

すべての希望を満たす求人を探すのではなく、「絶対に譲れない条件」と「できれば実現したい条件」を分けておくと、企業を比較しやすくなります。

転職先を比較するときは、求人票に書かれた年収や仕事内容だけでなく、入社後に希望するキャリアや働き方を実現できるかまで確認しましょう。

特に確認したいのは、次のようなポイントです。

・　今の経験を活かせる仕事・案件があるか
・　次に挑戦したい技術や工程を経験できるか
・　希望するキャリアパスがあるか
・　評価や給与の仕組みに納得できるか
・　希望する働き方を実現できるか

たとえば、上流工程を目指して転職しても、実際に担当できる案件がなければ転職の目的を実現できません。

求人票だけで判断せず、実際の案件例や社員のキャリア事例、働き方なども確認し、自分が転職で実現したいことと合っているかを比較することが大切です。

CLINKSでは、これまでのエンジニア経験を活かしながら、テレワークという働き方を選んだ社員もいます。

フルスタックエンジニア Eさん

プログラマー歴15年

前職ではWebシステム開発を担当。育児との両立から毎日のフルタイム出社が難しくなり、在宅勤務ができる環境を求めて転職しました。現在も経験を活かしてWebシステム開発に携わり、多くの企業や求職者が利用する求人サービスの開発を担当しています。

Eさんの社員インタビューを見る →

フルスタックエンジニア Sさん

プログラマー歴5年

前職では客先常駐で開発に携わっていましたが、リモートワークを希望して転職。現在はCLINKSの自社開発テレワーク支援ツール「ZaiTark（ザイターク）」の開発を担当しています。

Sさんの社員インタビューを見る →

ITエンジニアの転職に、一律のベストな経験年数や時期はありません。

大切なのは、現在の仕事で得られる経験や働き方と、これから実現したいキャリアを比較することです。

まずはこれまでの経験を整理し、「今の環境で実現できること」と「転職によって変えたいこと」を明確にしてみましょう。そのうえで、次に進みたい方向が見えてきたときが、転職を考える一つのタイミングです。